Notre engagement en faveur de l’accessibilité universelle s’intensifie, et au cours de la dernière année, nos spécialistes en signalétique ont suivi une formation de pointe baptisée Sign’Accessibilité. Cette initiative a renforcé leurs compétences, permettant ainsi au groupe Burlat d’approfondir sa capacité à concevoir des solutions de signalétique répondant aux besoins diversifiés de notre clientèle.
La formation Sign’Accessibilité va au-delà de la simple maîtrise technique en offrant une compréhension approfondie du contexte normatif, réglementaire et législatif qui encadre la signalétique destinée à l’accessibilité. De manière particulièrement significative, cette formation développe une sensibilité aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, en mettant l’accent sur ceux atteints de déficiences visuelles.
Cependant, notre engagement ne s’arrête pas là. Le groupe Burlat considère la prise en compte du handicap comme un impératif tant sociétal qu’humain. À titre illustratif, il a été estimé qu’en 2020, près de 12 millions d’individus étaient touchés par le handicap en France. Dans cet esprit, il est impératif d’intégrer la diversité des formes de handicap dans notre approche de la signalétique.
Favorisant l’orientation, le repérage et la mobilité des individus en situation de handicap visuel, la signalétique accessible poursuit l’objectif louable de garantir leur autonomie dans des environnements nouveaux pour eux. Dans cette optique, le groupe Burlat se positionne en partenaire de ses clients, les accompagnant dans le déploiement de signalétiques conformes aux critères rigoureux de visibilité (contrastes élevés, réduction des reflets…), de lisibilité (adaptation des caractères en fonction des circonstances) et de clarté (recours à des pictogrammes, emploi d’une écriture en lettre bâton…). De plus, la fourniture d’informations via au moins deux modes sensoriels différents, comme le visuel et le tactile, ou le visuel et le sonore, est une nécessité pour assurer une accessibilité complète. Enfin, l’intégrité de la chaîne de déplacement et la garantie d’une sécurité optimale constituent des aspects essentiels que nous prenons à cœur.
Par ailleurs, la responsabilité sociétale des entreprises étant au cœur de notre démarche, le groupe Burlat souhaite également souligner son engagement en faveur de l’inclusion. Dans cette optique, le groupe Burlat maintient une politique de recrutement ouverte et accueillante, où chaque individu est encouragé à apporter sa contribution unique. Notre objectif est de créer un environnement de travail inclusif, propice à l’épanouissement de tous les membres de notre équipe. Cette démarche reflète notre conviction profonde que la diversité constitue une véritable source de force, enrichissant à la fois notre entreprise et la société dans son ensemble.
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