📣 Offre d’emploi – Responsable Administratif et Comptable (H/F)
📍 Onet-le-Château (12) – CDI – Temps plein – 35h/semaine
💶 Rémunération : 30 à 40 k€ brut/an selon profil + évolution possible

QUI SOMMES-NOUS ?

BURLAT est une entreprise dynamique de 50 collaborateurs, regroupant des activités de service et industrielles (création, impression, digital, logistique), réparties sur 3 entités complémentaires. Avec un chiffre d’affaires consolidé d’environ 8 M€, le groupe accompagne des clients B2B variés, dont des grands groupes, des PME, des collectivités et donneurs d’ordres publics. Ce recrutement intervient dans le cadre du départ progressif à la retraite de la personne actuellement en poste, avec pour objectif de structurer durablement nos fonctions support.

VOTRE MISSION

Sous la responsabilité directe de la Direction générale, vous prenez en charge :
- La tenue comptable complète pour les différentes entités (générale, analytique, clôtures, déclarations fiscales, suivi des tiers…),
- La gestion administrative transverse (suivi des obligations légales, appels d’offres, contrats, paie externalisée, conformité documentaire),
- La transformation digitale du service (outils dématérialisés, automatisation, facturation électronique, veille réglementaire).

Vous êtes également un interlocuteur administratif-clé au service de l’ensemble du groupe, avec un rôle structurant dans la conformité, l'efficience et la modernisation de nos processus internes.

VOTRE PROFIL

- Bac+3/5 en comptabilité ou gestion, avec minimum 5 ans d’expérience en PME ou cabinet.
- Vous êtes autonome, structuré(e), à l’aise dans un poste multi-dossiers.
- Vous maîtrisez les outils comptables et Excel. La connaissance de Cogilog, Cadratin ou Sage, et une ouverture aux usages IA sont un plus.
- Vous aimez l’efficacité, la rigueur, la simplification des process.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une PME stable, locale, agile et en transition numérique
- Un poste central et polyvalent, sans management hiérarchique mais à fort impact
- Une collaboration directe avec la Direction
- Une perspective d’évolution vers un rôle de structuration du pôle support

Au travers de ses recrutements, la société cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

> postuler